林長制促進『林長治』

林長制促進『林長治』

烏伊嶺林業局公司生態建設得到長足發展

　　一方好山水，滿眼皆覆綠。走遍烏伊嶺林業局公司11個林場分公司，到處是天藍水清，樹綠花紅。漫步山野間，空氣清新、鳥語縈繞，轄區森林覆蓋率保持在85.6%。美景和數據背後，是烏伊嶺林業局公司生態保護和建設的錦繡答卷。

　　烏伊嶺林業局公司於2019年10月在全省率先實施林長制試點，公司深入貫徹落實習近平生態文明思想，以森林資源源頭管理體系建設為抓手，統籌推進林長制各項工作走深走實，為構建現代林業產業體系，打造『綠色伊春』奠定了堅實基礎。

　　來到前衛林場分公司，公司經理陳超對記者說：『我們分公司已經全面落實林長制責任，建立起護林巡查制度，護林員通過護林通指令，完成不同巡護任務，上傳每天巡護軌跡、日志及照片等信息。指揮中心根據工作數據進行科學考核，解決了以往巡護走過場、不到位等問題。護林員還定期進行巡山清套工作，及時遏制獵捕野生動物、采集野生植物等破壞林業資源行為，嚴厲打擊盜伐林木違法行為，切實加強森林資源的保護。』

　　烏伊嶺林業局公司建立局公司、林場分公司、林片長三級四層林長制責任體系。把林場、管護站1123個林班劃分為45個責任區，設置各級林長54名，總人數達到554人，形成了以林長制改革統領現代化林業發展的新格局。實施智能化指揮管理，構建資源保護、經營管理、應急減災為一體的智慧林業指揮體系，建成局公司林長制多功能指揮中心和11個林場指揮平臺，為每名護林員定制了信息管理系統(『護林通』)。實施林長制以來，依托智能化指揮體系，有效維護了森林資源安全，真正做到『山有人管、林有人護、責有人擔』，涉林違法案件大幅下降。

　　前衛林場分公司經理譚家岩對記者說：『我們先後到牡丹江市、林口、寧安的北藥種植基地、紅松堅果林種植基地考察學習。考察回來後，立即召開班子全體乾部會議，動員職工入股參與紅松堅果林種植，將發展紅松堅果林、北藥種植作為我分公司立場富民的產業項目，已與林業局公司簽訂了承包1000畝紅松堅果林及北藥種植的意向合同。現已完成800餘畝、4萬餘棵紅松樹苗栽植。』

　　林長制改革以來，烏伊嶺林業局公司活綠用綠，推進管護與富民相結合，生態建設與職工增收同步，鼓起職工的錢袋子，將山特產品采集和林下種養業承包經營與巡護管護掛鉤，將部分森林撫育、更新造林任務量化給護林員，拓寬職工增收渠道。科學利用林地資源，鼓勵護林員發展紅松堅果林、北藥等特色林下種植改培，闖出了一條興林富民的新路子。