市工信局：『五抓五促』推進能力作風建設

　　本報訊(郎福利)全市『能力作風建設年』活動啟動以來，市工業和信息化局堅持問題導向，創新開展了『五抓五促』活動，以更嚴的要求、更細的舉措、更實的作風，助推『能力作風建設年』活動走深走實。

　　抓學習，促提昇。堅持集中學習、分散學習和自學相結合，利用青年學堂、業務講堂等載體豐富學習活動。制定印發《伊春市工業和信息化局『轉作風、提能力、促發展』大學習活動方案》，每周五各科室組織集中學習，參學領導及乾部職工現場打分，按照分數通報各科室排名。現已開展學習10次，參學人員200餘人次，開展線上線下培訓活動15次，建立『基本業務+』題庫1000餘題，組織業務測試4次，線上答題3次。

　　抓研討，促解放。制定《局機關『解放思想、振興發展』研討專項工作方案》，成立研討專項工作組，確定專項學習研討計劃，分解細化專項工作任務，確保研討活動取得實效，活動開展以來，召開黨組理論中心組、黨支部『解放思想、振興發展』研討12次，撰寫研討材料130餘份。

　　抓調研，促發展。深入基層強服務。結合工業網格化包保工作，班子成員率領全局黨員乾部深入基層，開展調研走訪51次，傾聽民聲民意，圍繞主責主業，掌握企業訴求。各科室深入開展『我為基層辦實事』實踐活動，為企業、群眾解決實事20件。

　　抓流程，提質效。落實『五細』要求，弘揚『工匠精神』，開展治低、治粗、治差、創優『三治一創』活動，組織21個科室全面梳理工作流程，制定工作流程圖36張，建立崗位職責清單、科室業務手冊，實現高效運作，高水平運轉。

　　抓成果，促轉化。市工信局把開展『能力作風建設年』活動作為重要政治任務，聚焦主責主業，靠前服務主動作為，當好企業『貼心人』，做到『有求必應，無事不擾』。強化培規育規，突出協調服務，積極對上爭取，抓好惠企政策落實，統籌推進工業領域信息化發展，各項工作落實落地，取得良好成效，被評為省級文明單位標兵、信息化推進科被評為2017-2021年度『伊春市社會治安綜合治理暨平安伊春建設先進集體』『2021年度工作實績考核優秀單位』、黨建品牌『企業駱駝』榮獲市直機關『優秀融合黨建品牌』。