我市集中開展引纔活動面試

　　本報訊(徐渴)6月25至26日，我市集中組織開展了『公開招聘大學生到村(社區)任職』面試、『市縣委書記進校園引纔活動』市直事業崗位面試工作，共有近800名考生參加了本次面試，是我市近年來組織的最大規模一次事業單位公開招聘，引起社會各界的廣泛關注。

　　為了吸引鼓勵高校畢業生積極參與，我市采取大量創新舉措，對參加『公開招聘大學生到村(社區)任職』的考生，采取『線上報名初審+線下資格確認復審』的方式進行，優化報名流程，減輕考生負擔；對參加『市縣委書記進校園引纔活動』的考生，采取『量化測評+直接面試』的方式錄取，簡化了引纔程序，並對招聘碩士研究生及以上學歷的崗位不設開考比例。對考生報名不足的崗位降低開考比例，劃定成績合格線。

　　為形成集聚引纔效應，我市統籌組織兩項引纔活動，優化調配資源，集中開展面試，共用一個考點、一批考官和工作人員，節約了時間成本，提昇了工作效率，避免了考務資源浪費。集中面試進一步擴大了我市人纔引進工作的影響，營造了重視人纔、招攬人纔、支持人纔的輿論氛圍。

　　在引纔過程中，我市穩妥推進向用人主體授權，在『市縣委書記進校園引纔活動』中允許教育、衛生等專業性較強用人單位會同主管部門自主組織面試；指導縣(市)區對考生報名不足的崗位降低開考比例，劃定成績合格線，目前相關面試工作正在穩妥有序開展。

　　據了解，兩項引纔活動將為我市集聚高校畢業生550餘人。下一步，我市將繼續推進體檢、考察等後續工作，積極做好錄取人員的教育管理、待遇落實、培養鍛煉等工作，確保人纔引得進、留得住、用得好，為我市經濟社會的高質量發展注入新的活力。