市紀委監委確定『三高』標尺 提能力強作風

　　本報訊 『能力作風建設年』活動開展以來，市紀委監委認真貫徹落實省委、市委部署要求，緊密結合『五化』聯動目標，堅持高點站位、高標推進、高效開展，不斷錘煉優良作風、淬煉擔當本領，持續推動紀檢監察工作再創新高。

　　高點站位，打響能力作風建設『發令槍』。把『能力作風建設年』活動作為重要政治任務，樹立起步即加速、開局即衝刺的思想意識，推動活動『熱起來』。一是科學謀劃有創新。市紀委主要負責同志牽頭掛帥，成立活動領導小組，根據市委『1個研討+9項行動』部署搭建專項小組，建立『一把手主抓、領導小組統籌、專項組推進』工作格局，並堅持以破解本領恐慌為體，整治作風問題為要，研究制定實施方案，確定5類23項目標任務，確保規定動作不走樣、自選動作做出彩。二是迅速動員快啟動。及時召開動員部署大會，認真學習習近平總書記關於能力作風建設的重要論述，傳達省委、市委活動安排，要求全市紀檢監察系統將『能力作風建設年』活動與自身建設並軌實施，既帶頭抓自身，又聚力抓全局，統一思想，步調一致向前進。截至3月底，10個縣(市)區紀委監委已全部動員啟動，有序開展。三是層層保障見責任。堅持以上率下、層層示范，實行市縣兩級紀委監委班子成員包聯制度，建立聯系點100餘處，每名班子成員靠前指揮、聯系督辦，各聯系點相關負責人認領牽頭責任，制方案、建臺賬、劃清單，做到一級做給一級看，一級帶著一級乾，為開展『能力作風建設年』活動奠定堅實基礎。

　　高標推進，奏響能力作風建設『進行曲』。將『四個體系』貫穿『能力作風建設年』活動始終，創新形式，用好載體，推動活動『實起來』。一是明確目標不偏離。為保證各項活動任務落地落實，在規劃年度重點工作分工和監督工作清單時充分考量，納入委機關『四個體系』重點推進，細化任務到天，進度上牆，銷號管理，先後召開紀委常委會會議、推進會5次，推動各牽頭部門真抓實乾、爭先進位，確保『打鈴交卷』。二是找准問題把方向。堅持找准差距、補齊短板、拉高底板，圍繞監督精准化、辦案規范化、改革精細化、隊伍專業化、保障信息化『五化』聯動要求，對照政治意識不強、思想觀念保守等8個方面突出問題，通過委機關摸排查擺、召開特約監察員見面會征求意見等方式，收集提高能力作風意見建議6條，形成攻堅破難清單和整改措施，明確主攻方向，奮力開創紀檢監察工作高質量發展新局面。三是結果導向抓落實。聚焦練就過硬本領、錘煉過硬作風，多維度同向發力。制定《2022年度乾部培訓計劃》，依托『領導乾部上講堂』『你講、我學、互交流』等載體，組織集中學習22次、專題研討2次、知識測試16期。健全完善案件調度工作、辦理時限通報等機制，嚴格督辦和推動處理10餘件超期線索、超期案件。開展卷宗質量評查活動，發現違反程序、證據收集不全面等5大類14項問題，提出具體工作措施，不斷錘煉規范履職意識。

　　高效開展，唱響能力作風建設『最強音』。注重在全市經濟社會發展大局中檢驗能力作風建設活動成果，立足主責主業，突出政治機關定位，深入開展監督問責專項行動，推動活動『活起來』。一是加強對黨中央重大決策部署落實情況的監督檢查。堅持以政治監督為統領，緊盯黨中央重大決策部署開展監督檢查63次，發現並糾正問題22個，推動全市各級黨組織站在『兩個維護』的高度上，完整准確全面貫徹新發展理念，切實增強實施『三新一高』重大戰略的自覺性和堅定性。在疫情防控緊要期，積極推動『動態清零』方針落實，深入公路卡口、社區村屯等重點部位監督檢查300餘次，查處問題90個，批評教育幫助和處理109人。二是加強對推動龍江全面振興全方位振興的監督檢查。堅持『立足全局謀長遠、圍繞大局做監督』，聚焦市委東北全面振興『十四五』實施方案63項任務，在祖國北方生態安全屏障、推動產業結構優化昇級、加快重大基礎設施建設等10個方面制定監督清單，確定監督部門26個，開展會商25次，發現問題123個，提出工作建議74項，通過『嵌入式』監督不斷凝聚發展合力。三是加強對黨員乾部作風建設情況的監督檢查。充分發揮紀檢監察機關監督專責作用，把嚴格執紀、整肅風紀作為開展『能力作風建設年』活動的核心，堅持實地督查、隨機抽查、暗訪檢查相結合，優先處置作風問題線索，查處『四風』問題70個，批評教育幫助和處理78人，切實整治全市黨員乾部作風問題，確保中央八項規定落到實處。

(市紀委監委供稿)